Kulturamože oblikovati i utjecati na gotovo sve aspekte organizacije, uključujući organizacijsku učinkovitost, ukupni uspjeh i konačni rezultat.
U 505 Metal Products stvaramo jedinstvene kulture koje odstupaju od određenih normi i očekivanih najboljih praksi, kako bismo pomogli zaposlenicima da uspiju na tržištu.
Sretni zaposlenici čine sretnije kupce.Nudimo redovite obiteljske dopuste i dane godišnjeg odmora.Zaposlenici dobivaju autonomiju da odluče što je dobro za njih, a zauzvrat se od njih očekuje da budu predani tvrtki.
U međuvremenu, zaposlenici se ne boje preispitivati stvari koje bi se mogle poboljšati.Posao im je glavni prioritet, često rade dugo.
